Партнёры и помощники в строительстве
Многие фирмы, занимающиеся обслуживанием крупных строительных трестов, любят приглашать к себе в штат работников, закончивших строительные специальности ВУЗов. Просто, так удобнее вести диалог со своими партнёрами: когда среди тех, кого фирма нанимает, есть тот, кто полностью знает всю строительную кухню. Ну, или хотя бы половину всей кухни. В конце концов, должен же и сам хозяин фирмы и тамошние специалисты от торговли и логистики внести свой вклад в дело построения успешного бизнеса.
Взгляд со стороны ценится не только в строительстве, но и во многих других отраслях современной экономики. В Европе и прочих развитых экономиках давно взят на вооружение принцип, согласно которому работник и работодатель учатся практически всю жизнь, во время постоянного карьерного роста. Оказывается, что просто получить диплом и предъявлять его всем налево и направо, как ярлык на княжество, далеко не является гарантией безбедного и сытого существования до самой смерти. Учиться приходится везде и всегда.
О 1000 избранных и не только
Конечно, базовые принципы часто неизменны, однако, то и дело совершаются новые научные прорывы, которые берутся подорвать и до основания разрушить именно те самые базовые принципы, в которые человеку изо всех сил хочется верить до последнего, слепо и без раздумий. Должно ведь хоть, что-то оставаться неизменным в этом сумасшедшем и быстро изменяющемся мире? Оказывается, что нет. Совсем никому оно ничего не должно.
Эйнштейн, со своей теорией относительности в своё время это прекрасно доказал. Его теорию ещё при его жизни понимало от силы человек 15 во всём мире. Вряд ли, за последние лет 80-90 их количество сильно изменилось, несмотря на значительный рост населения планеты в целом. Есть такая древняя теория, согласно которой по-настоящему способны оценить поэзию только 1000 человек в государстве. Причём это относится к любому государству, независимо от его численности, конечно, если оно насчитывает, хотя бы 1000 свободных граждан. В противном случае все жители объявляются ценителями поэзии, наверное.
И чтец и жнец?
Теорию о 1000 достойных, в принципе, можно применять абсолютно к любому знанию и любой отрасли деятельности. Не может быть слишком много хороших инженеров, строительных материалов или производителей строительного оборудования. Точно так же, как не может быть слишком много подъёмников, полностью удовлетворяющих требованиям того или иного производства. Какая-то их часть, в любом случае, будет подходить лучше, чем другие. Именно поэтому специализация имеет свои преимущества и победно шагает по планете, увеличивая эффективность использования ресурсов и повышая зарплаты и прибыли повсеместно.
Кстати говоря, продажа строительной техники, тоже не является исключением из данного правила. К примеру, когда компании нужны мачтовые подъёмники, она, скорее всего, обратится в фирму, занимающуюся именно мачтовыми подъёмниками, а не всем и сразу. Потому что, помимо психологических причин, есть и сугубо объективные принципы, согласно которым, человек, не распыляющий свои усилия направо и налево, делает какое-то одно дело лучше других.
О конкуренции и яйцерезках
Пусть немного лучше, но всё равно. В современном мире конкурентная борьба, в первую очередь, выигрывается благодаря качеству, а не всему остальному. Именно поэтому, самый качественный грузовой мачтовый подъёмник, скорее всего, будет сделан теми, кто занимается исключительно мачтовыми подъёмниками, и не делает в том же цеху мобильные телефоны или яйцерезки.
